Dagmar Konrad | SPIRITMOMENT.DE
titleName

Dagmar Konrad

EQ-Consulting, Gründung des Jonathan-Circle, NLP, Natur Coach

„Ich bin das Land,
meine Augen sind der Himmel,
meine Glieder die Bäume.
Ich bin der Fels, die Wassertiefe.
Ich bin nicht geboren
um die Natur zu beherrschen oder sie auszunutzen
Ich bin selbst Natur“

 

 

Angebot

Erfolgsprinzipien der Natur und Mensch im Mittelpunkt für nachhaltige Unternehmung;
systemisch integrale Entwicklung von Emotionaler Intelligenz; Ausbildung zum Natur Coach;
Krisen in Stärken wandeln.

Themenschwerpunkte:

  • Natur und Business
  • Resilienz, Achtsamkeit
  • Wahrhaftige Führung
  • Teamgeist, erfolgreiche Projekte
  • Soziale Kompetenz
  • Mitarbeitende = Mitunternehmer!

Arbeitsschwerpunkte:

Organisationsberatung

  • Kreisorganisation, Meetingkultur
  • Leitbild, Strategie, Kulturwandel
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kommunikation
  • Führungswechsel

Seminare

  • Soft Skills
  • Mitarbeiterführung
  • Team Building
  • Visionsentwicklung
  • Erlebnis-orientiertes Erfahrungslernen

Coaching

  • Leadership, Senior Executives, Team
  • Privatpersonen: Reife, Gesundheit, Balance

Moderation

  • Unternehmerische Vision
  • Nutzung von Übergängen für Wachstum

 

Ihr Nutzen:

  • Ganzheitlich integral: Mehr-Ebenen-Wirkung
  • Entwicklung zur Arbeitgebermarke
  • Fehlzeiten sinken, Motivation steigt
  • Nachhaltige, erfolgreiche Change Prozesse

Erfahrungen:

  • 12 Jahre Führungskraft internat. Unternehmen: Marketing, Vertrieb, Consulting, Management
  • Seit 2003 selbstständig: Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung zu Spiritueller und Emotionaler Intelligenz
    mittels Erfahrungslernen, auch in der Natur und mit Pferden
  • 2013 Gründung des Jonathan-Circle
  • Lehrtrainerin/Trainer/Master/Practitioner DVNLP
  • Psych-K, Per-K-Coach
  • Systemischer Coach – Schmidt-Tanger/Th. Stahl
  • 1991: Dipl-Kauffrau (BWL) – Köln

Sonstige Weiterbildungen:

  • Wholeness Prozess, Connirae Andreas
  • Soul retrieval, Medizinrad – Phillip Scott
  • systemische Rituale, v. Kampenhout
  • Soziokratische Kreisorganisation
  • Matrix Inform, TF-Masa Aufstellungen
  • Core Schamanismus, Harner/Ingerman
  • Provokatives Coaching – N. Höfner
  • Hero´s Journey, 5 Rythms
  • Systemische Strukturaufstellungen, Sparrer/V. de Kibed, Familienaufstellungen
  • Teamdiagnose und Entwicklung
  • Systemische Arbeit, Rhetorik
  • Kontinuierl. kollegiale Supervision, AG DGfS

Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Branchenkenntnisse:

  • Dienstleistung (Ingenieur, Telekommunikation)
  • Marketing, Handel (Einzel- und Großhandel)
  • Konsumgüter, Banken, Versicherungen
  • Transport, Bau, Chemie
  • Mittelstand, Familienunternehmen, Handwerk

Persönliche Interessen

  • Natur und Geomantie
  • Lebenslanges Erfahrungslernen und Psychologie
  • Weisheitstraditionen
  • Natural Horsemanship, Bio-Landwirtschaft

 

Das sind wir: 

Co-Coaches

 

Unsere Vision

Dagmar Konrad mit EQ-Consulting begleitet sie und Ihre Organisation dabei, sich nachhaltig und erfolgreich zu einem „Good Place to work“ zu entwickeln. Dafür wurden in langjährigen Erfahrungsprozessen Jahresprogramme entwickelt – zur Vermittlung von Sozialer Kompetenz und Führungskompetenz. Immer handlungsorientiert und mit Kopf, Herz und Bauch. Wenn Sie nach einer Analyse Ihrer Unternehmens-internen Prozesse im Bereich Soft Skills Aufholbedarf haben – mit uns können Sie dies ändern. Oder wenn Sie merken, es ist insgesamt Sand im Getriebe, die Krankenstände sind so hoch wie nie, es fehlt an Motivation, das Arbeitsklima ist schwer und drückend, die Konflikte, offen oder verdeckt, nehmen überhand.

Die Fakten in Deutschland sind dramatisch: 10-15 Mio. Menschen leiden unter dem Burnout Syndrom, die innerbetrieblichen Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen sind innerhalb von 10 Jahren um 76 % gestiegen, Jeder zweite, bei dem eine Depression festgestellt wird, ist jünger als 32.
Ohne tiefgreifende Veränderungen werden 2020 stressbedingte Krankheiten wie Burnout die häufigsten Gründe für Arbeitsunfähigkeit mit einer durchschnittlich doppelt hohen Rate an Fehltagen sein.
Gleichzeitig leben wir in Deutschland länger mit einer gleichbleibend niedrigen Geburtenrate – also werden wir immer weniger. Der War of Talents oder auch Fachkräftemangel bedroht das Unternehmertum.

Wie können Unternehmer qualifizierte Nachwuchskräfte finden und ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen möglichst lange an sich binden?

Die Gesellschaft der Zukunft wird eine kooperierende sein. Gestützt von der Gewissheit, dass die viel größere Intelligenz aus einem System kooperierender Menschen entsteht, die an einem gemeinsam definierten Ziel arbeiten. Wettbewerbsfähigkeit in Unternehmen wird dann gelingen, wenn ein umfassender Wandel in der Unternehmenskultur stattfindet. Hin zu Vertrauen als Basiswert, weg von Kontrolle.

Die Vision von EQ-Consulting ist einfach auf folgenden Punkt gebracht:

Von der Kontrolle zum Vertrauen

In heutigen Lebens und Arbeitsverhältnissen wünschen sich Führungskräfte oft ein engagiertes Mitdenken aller Beteiligten. Und Mitarbeiter wünschen sich Mitverantwortung und Beteiligung. Ein Umfeld, in dem sie mit all ihren Fähigkeiten wahrgenommen werden um sich entwickeln und wachsen zu können bis hin zu ihrem individuellen Potential.

Wir bieten Ihnen Werkzeuge, die Kooperation gelingen lassen, in jeder Struktur, bei jeder Größe, in allen Arten von Geschäft. Indem wir das alte Wissen der Menschheit übersetzen in die Gegenwart. Indem wir die Natur als Lehrmeister heranziehen. Kommunikationsprozesse optimieren, Organisationsstrukturen bereichern. Und generieren damit die kollektive Weisheit Ihres Systems, nachhaltig, effizient, wachstumsorientiert. Und Sie dabei integral, systemisch und nachhaltig begleiten, als Mensch und in Ihrer Organisation, willkommen!

 

Unsere Angebote für Sie:

Unternehmerworkshops – Erfolgreich Mensch sein!

Seminare:

 

Wir freuen uns auf Sie

 

Besuchen Sie mich gern auch unter folgenden meiner Seiten:

Adresse

Unsere Adresse:

Zum Breitfeld 2, 51503 Rösrath

Telefon:
Partner kontaktieren

Zeige 9 von 9 anstehenden Ereignissen

Sortieren nach:
Reihenfolge: